《人力资源管理》杂志简介

《人力资源管理》是经国家新闻出版总署正式批准,内蒙古日报社主管/主办,中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。国际刊号:ISSN1673-8209,国内刊号:CN15-1346/F,邮发代号:16-293;是我国为数不多的人力资源部门、企业高中层领导、教育科研管理和相关管理的学术期刊。

《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版署批准、全国公开发行的经济类期刊,是我国为数不多的专门为人力资源部门、企业高中层领导和相关管理专家量身定做的专业期刊。办刊宗旨是介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题,推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平,为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。主要刊登成功企业管理者的经历经验,优秀资源工作者的实践心得,权威资源研究者的前沿理论,发达国家人力资源的先进理念与创新成果,以实用技术、案例分析为主,以具有启发性、实用性、可操作性和可读性为原则。

栏目设置:焦点、人物、企业、论坛、案例、实务、学术、资讯、博客、综合

《人力资源管理》新闻总署备案信息

《人力资源管理》杂志信息

杂志名称:《人力资源管理》
主管单位:内蒙古日报社
主办单位:内蒙古日报社
国际刊号:ISSN1673-8209
国内刊号:CN15-1346/F
邮发代号:16-293
大小开本:16开
发行范围:国内外公开发行

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示例:
   [参考文献]
   [1]滕大春.美国教育史[M].北京:人民教育出版社,1994.
   [2]陈桂生.教育学的迷惘与迷惘的教育学[J].华东师范大学学报(教育科学版),1989(3).
   [3]陶仁骥.密码学与数学[J].自然杂志,1984,7(7):527.
   [4]蒋有绪,郭泉水,马娟等.中国森林群落分类及其群落学特征[M].北京:科学出版社,1998.  
   [5](美)约翰▪杜威.民主主义教育[M].王承绪译.北京:人民教育出版社,1990:10.
   [6]潘懋元.开展高等教育理论的研究[N].光明日报,1978-12-07 .
   [7]Barber,M. The Making of the 1944 Education Act[M]. Guildford and King’s Lynn:Biddles Ltd.1994.

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社长寄语

分分时时彩 尊敬的各位朋友,可以坦率地讲,我们所处的这个时代已经给予了人们太多的值得去回味、去思考的己知和未知。它犹如一架盘旋而升的巨型舞台,生活中的每一个人都只能无可选择的要在这旋升的舞台上体验着各自的感受。当然成功者不乏其人,他们所扮演的是这个舞台的主角,所拨动的是这个舞台的最强音,他们是这个时代的强者;“无名氏”则更不在少数,可谓浩若繁星,然而,尽管他们于舞台中并不显而易见,有时甚至是若即若离,但他们却是烘托这个舞台的不容忽视的主阵容,他们奏响的是这个舞台的主旋律,他们无愧于一个时代的奠基者;此外便是“失落者”,他们无法适应舞台的旋转,也无法承受舞台的盘升,他们时常被这旋转的舞台弄得眼花缭乱而不知所措,对盘升而呈现的偌大空间感到越发的视觉模糊,最终索性闭上双目无奈地任其飘荡……然而,无论怎样,时代的舞台都要按其既定的运转轨迹盘旋而升的,而且永远不会陨落!

尊敬的朋友们,徜徉于缤纷的时代,要求我们必须要学会正视现实,要勇敢的面对现实,同时还要学习掌握“忘却”的艺术。正视现实是为了理清思路,找准目标,控制方向;面对现实是为了摒弃浮躁,诛除迷惘,激发勇智,力争脚踏实地地去努力、去拼搏;而学好“忘却”的艺术,则是为了更鲜活地重塑自己,轻装上阵,不断地立足新起点,攀登事业的新高峰。如此,则希望有望,功成有成!

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